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上拓告诉你决定上海拓展培训训练效果的因素

现在很多人在遇到团队问题时,首先都会想到以上海拓展培训

的方式来提升团队的整体素质,在企业选择上海拓展培训公司的同时,我们大家应该意识到,不是所有的拓展训练都能达到我们期望的效果,也有很多失败的案例,但失败的原因却是五花八门,这就说明决定上海拓展培训训练效果的因素是非常多的,并且我们不能把所有的责任都归咎于训练公司,拓展训练的失败,学员也起着同样重要的决定作用。下面小编就会通过详细的介绍来告诉大家究竟哪些因素会影响上海拓展培训的训练效果。

在小编看来,大家之所以会觉得户外拓展是一场游戏,主要是以游戏的活动心态来看待拓展训练。所以,决定拓展训练效果的第一大因素在于我们以怎样的心态来面对这样的培训。的确相对于其他的培训,海拓展培训的形式更为新颖独特,同时环境比较轻松活跃。有的学员就因此放松警惕,觉得只是很好玩,而忘记了这是一场培训。试想下,以这样的心态来面对拓展,又怎么能够要求拓展训练变成有意义的培训呢?如果企业想要学员能够有所真正收获,端正他们的心态十分有必要。积极参与,认真参与,是每个参与拓展活动的学员应该具有的。

除了参训学员的心态外,决定拓展训练效果的另一个因素是相互的互动。这里的互动体现的地方很多,主要是拓展老师与学员、学员与学员、学员与团队等等。任何一场培训,都离不开两种人,一是培训师,另一个是学员。如果这两种人不能碰撞出交流的火花,这场培训就势必会出现问题,也就谈不上效果。就像我们的培训老师所说的一样,你给予我的回应越多,我给予你们分享的也就越多。如果只是我一个人在说话,那很显然我分享的也就会很少。当然,这里从另一个层面来说一场拓展培训,拓展老师所起的作用也是比较大的。毕竟户外拓展影响的因素很多,如何把学员从周围的环境里拉到拓展培训氛围中,是很重要的。

再者,拓展训练效果的决定因素还有后期的跟踪。培训要想获得很好的实际运用,离不开良好的环境基础。如果把一场拓展仅仅当做一个单位,而非把这种文化引进到我们的企业文化之中,那很显然是虚空的,没有任何意义的。

正所谓实践是检验真理的唯一标准。如果说在拓展活动中发现了问题,不去正视问题、解决问题,显然不会有什么改变。更好的解决问题、正视问题,也只有在我们的企业日常生活工作中,而不会在拓展训练中,这就需要我们的企业培养出这样的土壤,让更多的员工解决问题,得到发展。从而为我们的企业,创造出更强的生命力。

所以,如果想要保证上海拓展培训达到预期的效果,需要团队、学员、教练、基地、环境等各方面综合因素的作用,所以为了达到目的,我们大家一起努力吧!